T E A M P U L S - Futuremanagement
Entwicklungsimpulse für Organisationen und
für das soziokulturelle Zusammenleben
Entwicklungsimpulse für Organisationen und
für das soziokulturelle Zusammenleben
Supervision, Coaching & Teamentwicklung
Supervision
Supervision dient Einzelnen, Gruppen und Teams
- zur Erweiterung und / oder Vertiefung der persönlichen Erkenntnisse über eigene Möglichkeiten und Grenzen, Einstellungen und Werthaltungen
- zur Erweiterung und / oder Vertiefung von Fertigkeiten und sozialen Handlungskompetenzen;
- zur Verbesserung des Wissens über soziale, institutionelle und interinstitutionelle Rahmenbedingungen;
- zur Verbesserung des Wissens über eigene Denk- und Handlungsstrukturen;
- zur Teamentwicklung und
- zur Konfliktbearbeitung
Ich unterstützen Sie mit einem systemisch-integrativen Ansatz. Dieser Ansatz ist ressourcen- und entwicklungsorientiert. Wir betrachten damit Einzelne und Teams mit allen ihren Fähigkeiten als Teil eines ganzheitlichen Systems. Mit erlebnisaktivierenden und kreativen Methoden sprechen wir in der Supervisionsarbeit unterschiedliche Sinneswahrnehmungen an.
Ich biete folgende Formen der Supervision an:
- Einzel-Supervision
- Team-Supervision
- Fall-Supervision
- Gruppen-Supervision
- Ausbildungs-Supervsion an Hochschulen / Höheren Fachschulen
Ich bin in Ihrer Nähe:
- Ich kommen in Ihre Institution
- oder wir treffen uns in unserem Praxisraum an bester Lage am Limmatquai in Zürich (wenige Minuten vom HB)
- Supervision via Videokonferenz (Zoom)
Meine Kunden stammen aus folgenden Berufsfeldern:
- Sozialarbeit, Soziokulturelle Animation, Sozialpädagogik
- Schulsozialarbeit
- Jugendarbeit
- Schule & Kindergarten
- Psychiatrie
- Verwaltung
- Politik (Konflikte im / um öffentlichen Raum)
BSO-anerkannt!
Ich bin seit 1998 Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung BSO. Die strengen Richtlinien des BSO (www.bso.ch) garantieren Ihnen, dass ich für diese Tätigkeit über die nötigen Qualifikationen verfüge und meine Arbeit regelmässig selbstkritisch in Intervisionsgruppen reflektiere.
Coaching
Ich coache Führungskräften und Fachleuten mit anspruchsvollen Verantwortungsbereichen (zum Beispiel Projektverantwortung, interdisziplinäre Aufgabenstellungen, komplexe Prozesse etc.). Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Teamzusammenarbeit ist ein entscheidender Faktor für die Qualität der Arbeit und damit für den Erfolg des Unternehmens. Ich unterstützen sie in Prozessen der Teamentwicklung mit einem systemisch-integrativen Ansatz. Dabei verwende ich Methoden, welche auf die Situation und Kultur Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Teamentwicklung
Sie möchten die Zusammenarbeit im Team verbessern, die Effizienz der Arbeit steigern oder erfolgreich gemeinsam ein Projekt durchführen? Teamentwicklung steuern wir als einen Prozess, welcher sowohl die Fähigkeiten des Einzelnen, das Synergiepotenzial des Team als auch strukturelle und organisatorische Herausforderungen verknüpft.
Siehe auch unter Supervision.